Opleiding
praktisch leidinggeven
Voor iedereen die wil groeien als leidinggevende
Leidinggeven leer je niet uit een boek.
En toch wordt er iedere dag van leidinggevenden verwacht dat zij mensen motiveren, duidelijke keuzes maken, lastige gesprekken voeren, veranderingen begeleiden en zorgen voor een team dat prettig samenwerkt.
Misschien sta je aan het begin van jouw leidinggevende carrière.
Misschien ben je vanzelf in deze rol gegroeid.
Of misschien heb je de kans gekregen om leiding te gaan geven en wil je daar goed op voorbereid zijn.
Wat jouw situatie ook is…
Goed leidinggeven begint met jezelf ontwikkelen.
Tijdens de opleiding Praktisch Leidinggeven werk je in vijf praktijkdagen aan de belangrijkste vaardigheden van een goede leidinggevende. Je krijgt inzicht in gedrag, leert effectiever communiceren, ontwikkelt jouw leiderschap en ontdekt hoe je mensen laat groeien.
Geen managementjargon.
Geen eindeloze theorie.
Wel praktische trainingsdagen vol herkenbare situaties, interactieve opdrachten en inzichten die je de volgende dag direct kunt toepassen op de werkvloer.
Geen standaard managementopleiding
Veel opleidingen leren je wat je moet doen Wij beginnen met waarom:
Waarom reageren mensen zoals ze reageren?
Waarom loopt het in het ene team vanzelf en in het andere team steeds vast?
Waarom ontstaat weerstand?
Waarom neemt de ene medewerker vanzelf verantwoordelijkheid en de andere niet?
Vanuit de Roedelmethode™ krijg je inzicht in gedrag, communicatie en groepsdynamiek.
Daardoor ga je anders kijken, anders reageren en uiteindelijk ook anders leidinggeven.
Niet door een kunstje te leren, maar doordat je mensen beter leert begrijpen.
Zo ziet de opleiding eruit
De opleiding bestaat uit een online intakegesprek, 3 praktijkdagen en een online evaluatiesessie, aangevuld met studiemateriaal om thuis te bestuderen. Inclusief oefeningen en opdrachten.
Geen vaste startmomenten of lange wachttijden.
We stemmen de planning af op jouw agenda, waardoor je jouw certificaat al binnen 6 weken kunt behalen.
“O… dát doe ik dus.”
“Wacht eens… dát doet mijn collega altijd!”
Stap 3
Wat vertelt stress eigenlijk? Wat vertelt weerstand? Wat vertelt perfectionisme? Wat vertelt conflictgedrag?
Stap 4
Vergroot eigenaarschap
Wat kan ik zelf beïnvloeden?
Hoe geef ik grenzen aan?
Hoe communiceer ik duidelijk?
Hoe blijf ik verbonden zonder mezelf kwijt te raken?
Stap 5
Creëer een gezonde werkroedel
Veilige communicatie
Duidelijke verwachtingen
Respect voor verschillen
Gezamenlijke verantwoordelijkheid
Geen standaard opleiding tot leidinggevende
Veel opleidingen leren je wat je moet doen.
Wij beginnen met waarom.
Waarom reageren mensen zoals ze reageren?
Waarom loopt het in het ene team vanzelf en in het andere team steeds vast?
Waarom ontstaat weerstand?
Waarom neemt de ene medewerker vanzelf verantwoordelijkheid en de andere niet?
Vanuit de Roedelmethode™ krijg je inzicht in gedrag, communicatie en groepsdynamiek. Daardoor ga je anders kijken, anders reageren en uiteindelijk ook anders leidinggeven.
Niet door een kunstje te leren.
Maar doordat je mensen beter leert begrijpen.
Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar
Iedere praktijkdag staat in het teken van herkenbare situaties die voorkomen op de werkvloer.
Geen ingewikkelde theorie.
Geen saaie PowerPointpresentaties.
Geen managementtaal.
Wel veel praktijkvoorbeelden, interactieve opdrachten, humor en gesprekken waar je in een leidinggevende functie echt iets aan hebt.
Tussen de praktijkdagen ga je aan de slag met kleine opdrachten die je , indien mogelijk al kan toepassen op jouw eigen werkvloer. Zo groeit niet alleen jouw kennis, maar vooral jouw zelfvertrouwen als leidinggevende.
Voor wie is deze opleiding?
Deze opleiding is geschikt voor:
• Startende leidinggevenden
• Ervaren leidinggevenden die zichzelf verder willen ontwikkelen
• Teamleiders
• Voormannen en voorvrouwen
• (aankomend) werkplaatschef
• Meewerkend leidinggevenden
• Projectleiders
• Iedereen die met meer vertrouwen leiding wil geven
De Roedelmethode™
Waarom deze opleiding werkt
Een organisatie bestaat uit afdelingen, processen, systemen en doelen.
Maar uiteindelijk bestaat iedere organisatie uit mensen.
En mensen zijn van nature groepswezens…
Al duizenden jaren zijn wij afhankelijk van een groep om te kunnen overleven. Die oeroude programmering dragen we vandaag nog steeds met ons mee. Alleen noemen we de groep tegenwoordig geen roedel meer, maar een team, afdeling, organisatie of bedrijf.
Toch werkt het mechanisme nog exact hetzelfde.
Iedere medewerker wil onbewust:
• erbij horen
• gezien worden
• van betekenis zijn
• invloed hebben
• zich veilig voelen
• weten wat zijn plek is
Zolang die basis aanwezig is, functioneren mensen optimaal. De opleiding Praktisch Leidinggevende is volledig gestoeld op de Roedelmethode™ Omdat leidinggeven niet begint bij technieken. Het begint bij mensen.
Wanneer je begrijpt waarom mensen doen wat ze doen, kun je beter communiceren, sterker leidinggeven en een team creëren waarin mensen met plezier samenwerken.
Dat zorgt voor:
• meer vertrouwen
• meer eigenaarschap
• minder gedoe
• betere samenwerking
• meer werkplezier
• minder verzuim
• sterkere teams
En vooral ook voor een leidinggevende die met meer rust en zelfvertrouwen zijn of haar werk doet.
Praktische informatie
Duur: 3 praktijkdagen, tijdsbestek zelf in te delen
✔ Persoonlijke online intake (1,5 uur)
✔ 3 praktijkdagen
✔ Persoonlijke online evaluatie (1,5 uur)
✔ Praktijkopdrachten
✔ Lesmateriaal
✔ Certificaat
✔ Persoonlijke begeleiding gedurende de opleiding
De opleiding wordt momenteel één-op-één aangeboden, zodat alle aandacht uitgaat naar jouw persoonlijke leerdoelen en praktijkvragen.
Investering individuele traject: 2695,- excl btw
Vanaf 2027 start ook de groepsopleiding.
Investering groepstraject: 1495,- excl btw
FAQ
Twijfel je of deze opleiding bij jou of je organisatie past?
Dat begrijpen we. Geen enkele leidinggevende, organisatie of werksituatie is hetzelfde.
Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee, beantwoorden je vragen en kijken eerlijk of de Opleiding Praktisch Leidinggeven aansluit bij jouw wensen en ontwikkeldoelen.
Vrijblijvend & persoonlijk.