De taal van de organisatie
Training communicatie voor management & directie
Ontdek hoe woorden, voorbeelden en dagelijkse communicatie de cultuur van jouw organisatie vormen.
Binnen 24 uur in je mailbox!
Iedere organisatie spreekt een eigen taal.
Niet alleen met woorden, maar ook met gedrag.
Met de vragen die leidinggevenden stellen.
Met de complimenten die worden gegeven.
Met de manier waarop fouten worden besproken.
En met wat iedere dag wél of juist níét wordt gezegd.
Veel organisaties hebben prachtige kernwaarden op papier. Toch herkennen medewerkers die waarden niet op de werkvloer. Simpelweg omdat de dagelijkse communicatie iets anders laat zien.
Tijdens deze praktische training ontdek je hoe taal gedrag beïnvloedt. Je leert bewust communiceren vanuit de cultuur die je wilt bouwen en ontdekt hoe kleine veranderingen in woordgebruik grote invloed hebben op samenwerking, eigenaarschap en betrokkenheid.
Vanuit onze unieke Roedelmethode™ leer je dat mensen zich niet alleen aanpassen aan regels, maar vooral aan de taal en het gedrag van de groep. Wie de taal verandert, verandert stap voor stap ook de cultuur.
Geen communicatieplan voor in de la, maar praktische inzichten waarmee je morgen al verschil maakt.
Herken je dit?
• Je bent tijdens een gesprek al bezig met je antwoord.
• Medewerkers vertellen niet altijd wat er echt speelt.
• Je schiet snel in oplossingen.
• Je merkt dat gesprekken soms langs elkaar heen gaan.
• Je wilt medewerkers beter begrijpen.
• Je wilt meer openheid binnen je team.
• Je wilt minder aannames en meer duidelijkheid.
• Je wilt gesprekken voeren waarin mensen zich écht gehoord voelen.
Wat leer je?
• Luisteren zonder direct te oordelen.
• De juiste vragen stellen.
• Aannames herkennen en loslaten.
• Horen wat niet letterlijk wordt gezegd.
• Doorvragen zonder te sturen.
• Meer vertrouwen creëren in gesprekken.
• Medewerkers het gevoel geven dat ze écht gehoord worden.
• Luisteren als krachtig leiderschapsinstrument inzetten.
Resultaat
✓ De organisatie spreekt meer één gezamenlijke taal.
✓ Medewerkers begrijpen beter waar de organisatie voor staat.
✓ Kernwaarden worden zichtbaar in het dagelijks handelen.
✓ Er ontstaat meer verbinding tussen management en werkvloer.
✓ Communicatie wordt duidelijker en consistenter.
✓ Veranderingen krijgen meer draagvlak.
✓ De gewenste organisatiecultuur wordt iedere dag opnieuw versterkt.
TRAINING IN HET KORT
Duur: 2 uur tot 1 dagdeel
Groep of individueel: naar behoefte
Locatie: In company of bij ons op locatie
Voertaal: Nederlands
Investering: op aanvraag
Binnen 24 uur in je mailbox!
Heb je andere wensen? Laat het ons gerust weten.
Voor wie?
Deze training is speciaal ontwikkeld voor management & directie.
De voorbeelden en oefeningen sluiten aan bij hun rol in de organisatie.
Binnen dit ontwikkelgebied zijn ook trainingen ontwikkeld voor andere organisatieniveaus. Zo leert iedereen wat past bij zijn eigen rol, terwijl de hele organisatie aan dezelfde ontwikkeling werkt.
Deze training is los te volgen, maar kan ook onderdeel zijn van een ontwikkelpad of jaartraject.
Klaar om de werkdruk aan te pakken?
Plan een vrijblijvend gesprek of vraag direct een offerte aan.