Complimenten geven die impact hebben
Training communiceren voor leidinggevenden
Complimenten geven die medewerkers motiveren, zelfvertrouwen vergroten en zorgen voor meer betrokkenheid en een positieve werkcultuur.
Binnen 24 uur in je mailbox!
Een goed compliment doet meer dan alleen iemand blij maken.
Veel leidinggevenden denken dat ze regelmatig complimenten geven.
Maar uitspraken als “Goed bezig.” of “Netjes gedaan.” verdwijnen vaak net zo snel als ze zijn uitgesproken.
Een compliment heeft pas echt impact wanneer iemand zich gezien voelt. Wanneer duidelijk is wát iemand goed deed en waarom dat waardevol is.
Tijdens deze praktische training ontdek je hoe waardering een krachtig hulpmiddel wordt om medewerkers te motiveren, vertrouwen op te bouwen en gewenst gedrag te versterken.
Vanuit onze unieke Roedelmethode™ leer je waarom erkenning zo’n belangrijke rol speelt binnen teams en hoe een oprecht compliment de samenwerking positief beïnvloedt.
Geen kunstmatige trucjes of overdreven positiviteit, maar leren waarderen op een manier die natuurlijk voelt en écht binnenkomt.
Herken je dit?
• Je geeft regelmatig complimenten, maar ze lijken weinig effect te hebben.
• Je vindt het soms lastig om waardering uit te spreken.
• Je wilt gewenst gedrag vaker terugzien.
• Je merkt dat medewerkers behoefte hebben aan erkenning.
• Je wilt meer positieve energie in je team.
• Je bent vaak vooral bezig met wat beter kan.
• Je wilt mensen motiveren zonder steeds te hoeven corrigeren.
• Je wilt bouwen aan een cultuur waarin waardering vanzelfsprekend is.
Wat leer je?
• Complimenten geven die oprecht en geloofwaardig zijn.
• Benoemen welk gedrag je wilt versterken.
• Medewerkers meer zelfvertrouwen geven.
• Waardering inzetten als leiderschapsinstrument.
• Positief gedrag stimuleren.
• Verschillende mensen op verschillende manieren waarderen.
• Een cultuur van erkenning creëren.
• Meer motivatie en betrokkenheid in je team ontwikkelen.
Resultaat
✓ Medewerkers voelen zich meer gezien en gewaardeerd.
✓ Gewenst gedrag wordt vaker herhaald.
✓ De motivatie binnen het team groeit.
✓ Je bouwt sneller vertrouwen op.
✓ De sfeer op de werkvloer verbetert.
✓ Je corrigeert minder en stimuleert meer.
✓ Waardering wordt een natuurlijk onderdeel van jouw leiderschap.
TRAINING IN HET KORT
Duur: 2 uur tot 1 dagdeel
Groep of individueel: naar behoefte
Locatie: In company of bij ons op locatie
Voertaal: Nederlands
Investering: op aanvraag
Binnen 24 uur in je mailbox!
Heb je andere wensen? Laat het ons gerust weten.
Voor wie?
Deze training is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden.
De voorbeelden en oefeningen sluiten aan bij hun rol in de organisatie.
Binnen dit ontwikkelgebied zijn ook trainingen ontwikkeld voor andere organisatieniveaus. Zo leert iedereen wat past bij zijn eigen rol, terwijl de hele organisatie aan dezelfde ontwikkeling werkt.
Deze training is los te volgen, maar kan ook onderdeel zijn van een ontwikkelpad of jaartraject.
Klaar om de werkdruk aan te pakken?
Plan een vrijblijvend gesprek of vraag direct een offerte aan.