Psychologische veiligheid
Training sociale veiligheid voor management en directie
Ontdek hoe je als managementteam een veilige werkomgeving creëert waarin mensen zich durven uitspreken, fouten bespreekbaar maken en samen blijven leren.
Binnen 24 uur in je mailbox!
De grootste risico’s worden vaak niet uitgesproken.
Niet omdat medewerkers ze niet zien, maar omdat ze denken dat het geen zin heeft.
Of omdat ze bang zijn voor de reactie. Juist daar begint psychologische veiligheid.
Een organisatie waarin mensen zich veilig voelen om vragen te stellen, fouten toe te geven, zorgen te delen en elkaar aan te spreken, leert sneller, werkt beter samen en voorkomt grotere problemen.
Tijdens deze interactieve dag training ontdekken jullie hoe het gedrag van het managementteam bepalend is voor de sociale veiligheid binnen de organisatie. Jullie leren welke signalen psychologische veiligheid versterken én welke onbewust juist zorgen voor terughoudendheid.
Vanuit onze unieke Roedelmethode™ ervaren jullie hoe veiligheid ontstaat binnen een groep en welke rol vertrouwen, voorbeeldgedrag en open communicatie daarin spelen.
Geen theoretische modellen of verplichte lijstjes of nog meer regels, maar praktische inzichten waarmee jullie bouwen aan een organisatie waarin mensen zich durven uitspreken.
Herken je dit?
• Medewerkers spreken zich niet altijd uit.
• Fouten worden liever verborgen dan besproken.
• Kritische vragen blijven uit.
• Niet iedereen durft zijn mening te geven.
• Spanningen worden vermeden.
• Feedback wordt niet altijd uitgesproken.
• Jullie willen meer openheid en vertrouwen.
• Jullie willen bouwen aan een veilige werkcultuur.
Wat leer je?
• Psychologische veiligheid herkennen.
• Vertrouwen versterken.
• Open gesprekken stimuleren.
• Fouten bespreekbaar maken.
• Een aanspreekcultuur ontwikkelen.
• Voorbeeldgedrag inzetten.
• Veiligheid binnen teams vergroten.
• Samen bouwen aan een open werkcultuur.
Resultaat
✓ Medewerkers durven zich vaker uit te spreken.
✓ Fouten worden eerder besproken.
✓ Feedback wordt vanzelfsprekender.
✓ Er ontstaat meer vertrouwen binnen de organisatie.
✓ Samenwerking verbetert.
✓ Problemen worden sneller zichtbaar.
✓ Jullie bouwen aan een organisatie waarin mensen zich veilig voelen om zichzelf te zijn.
TRAINING IN HET KORT
Duur: 2 uur tot 1 dagdeel
Groep of individueel: naar behoefte
Locatie: In company of bij ons op locatie
Voertaal: Nederlands
Investering: op aanvraag
Binnen 24 uur in je mailbox!
Heb je andere wensen? Laat het ons gerust weten.
Voor wie?
Deze training is speciaal ontwikkeld voor management & directie.
De voorbeelden en oefeningen sluiten aan bij hun rol in de organisatie.
Binnen dit ontwikkelgebied zijn ook trainingen ontwikkeld voor andere organisatieniveaus. Zo leert iedereen wat past bij zijn eigen rol, terwijl de hele organisatie aan dezelfde ontwikkeling werkt.
Deze training is los te volgen, maar kan ook onderdeel zijn van een ontwikkelpad of jaartraject.
Klaar om de werkdruk aan te pakken?
Plan een vrijblijvend gesprek of vraag direct een offerte aan.