Feedback geven die wel werkt
Training communiceren voor leidinggevenden
Feedback geven op een manier waardoor medewerkers zich niet aangevallen voelen, maar juist gemotiveerd raken om ermee aan de slag te gaan.
Binnen 24 uur in je mailbox!
Feedback geven is makkelijk. Goed ontvangen worden is de kunst.
Als leidinggevende geef je regelmatig feedback. Maar lang niet iedere boodschap komt aan zoals je bedoelt.
Soms schiet een medewerker direct in de verdediging. Soms verandert er helemaal niets. En soms stel je het gesprek liever uit omdat je geen zin hebt in gedoe.
Dat is zonde.
Goede feedback draait niet om kritiek geven. Het draait om mensen helpen groeien, zonder de relatie te beschadigen.
Tijdens deze praktische training ontdek je hoe jouw manier van communiceren bepaalt hoe feedback wordt ontvangen. Je leert gesprekken voeren waarin duidelijkheid én respect hand in hand gaan.
Vanuit onze unieke Roedelmethode™ krijg je inzicht in gedrag, emoties en de manier waarop mensen reageren wanneer zij zich aangevallen of juist gezien voelen.
Geen standaard feedbackmodel dat je uit je hoofd moet leren, maar praktische vaardigheden die je de volgende dag al kunt gebruiken.
Herken je dit?
• Je stelt feedbackgesprekken soms uit.
• Medewerkers schieten snel in de verdediging.
• Je wilt duidelijk zijn zonder hard over te komen.
• Je merkt dat feedback niet altijd leidt tot verandering.
• Je zoekt de juiste balans tussen begrip en duidelijkheid.
• Je wilt lastige onderwerpen makkelijker bespreekbaar maken.
• Je wilt medewerkers laten groeien zonder te demotiveren.
• Je wilt met meer vertrouwen feedback geven.
Wat leer je?
• Feedback geven zonder de ander aan te vallen.
• Duidelijk benoemen wat je ziet en verwacht.
• Omgaan met emotionele reacties.
• Luisteren zonder je boodschap kwijt te raken.
• Gesprekken voeren die leiden tot ontwikkeling.
• Feedback afstemmen op verschillende persoonlijkheden.
• Vertrouwen opbouwen tijdens lastige gesprekken.
• Feedback geven die echt blijft hangen.
Resultaat
✓ Je voert feedbackgesprekken met meer vertrouwen.
✓ Medewerkers staan meer open voor jouw boodschap.
✓ Je voorkomt onnodige weerstand.
✓ Gesprekken verlopen rustiger en duidelijker.
✓ Je helpt medewerkers sneller groeien.
✓ Je bouwt aan een open feedbackcultuur.
✓ Feedback wordt een krachtig hulpmiddel in plaats van een lastig gesprek.
TRAINING IN HET KORT
Duur: 2 uur tot 1 dagdeel
Groep of individueel: naar behoefte
Locatie: In company of bij ons op locatie
Voertaal: Nederlands
Investering: op aanvraag
Binnen 24 uur in je mailbox!
Heb je andere wensen? Laat het ons gerust weten.
Voor wie?
Deze training is speciaal ontwikkeld voor leidinggevenden.
De voorbeelden en oefeningen sluiten aan bij hun rol in de organisatie.
Binnen dit ontwikkelgebied zijn ook trainingen ontwikkeld voor andere organisatieniveaus. Zo leert iedereen wat past bij zijn eigen rol, terwijl de hele organisatie aan dezelfde ontwikkeling werkt.
Deze training is los te volgen, maar kan ook onderdeel zijn van een ontwikkelpad of jaartraject.
Klaar om de werkdruk aan te pakken?
Plan een vrijblijvend gesprek of vraag direct een offerte aan.